Las modificaciones realizadas a nivel estatal en el TREBEP han dejado obsoleta la regulación navarra para el personal al servicio de las Administraciones Públicas de la Comunidad Foral.
Mientras que en el resto del país el personal del sector público puede acogerse a estos permisos o licencias hasta que el hijo o hija cumpla 23 o 26 años, en casos excepcionales, en Navarra no es posible solicitarlos una vez que este o esta cumple los 18 años, lo que deja a nuestro funcionariado en una situación peor que la del resto de trabajadores del país, tanto del sector público como incluso del sector privado.
Teniendo la Comunidad Foral competencia exclusiva en materia de régimen estatutario al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, se hace necesaria la modificación del Estatuto de dicho personal para dar una respuesta adecuada y con garantías jurídicas a todas aquellas familias con un hijo o hija con cáncer u otra enfermedad grave, que se encuentran en una situación peor que las del resto de España, al perder la posibilidad de licencia retribuida cuando esos hijos o hijas alcanzan la mayoría de edad.
Foru-lege proposamena, zeinaren bidez aldatzen baita Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen estatutuaren Testu Bategina onesten duena abuztuaren 30eko 251/1993 Legegintzako Foru Dekretua
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bateratuan estatu-mailan eginiko aldaketek zaharkituta utzi dute Nafarroan Foru Komunitateko Administrazio Publikoen zerbitzura diharduten langileei buruz dagoen araubidea.
Herrialdearen gainerakoan sektore publikoko langileek zilegi dutelarik baimen edo lizentzia horietaz gozatzea semeak edo alabak 23 urte edo, kasu berezietan, 26 urte bete bitartean, Nafarroan ezin dira horiek eskatu seme edo alabak 18 urte betetzen dituenetik aurrera. Horrek herrialdeko gainerako langileena –sektore publikokoena eta are sektore pribatukoena– baino egoera okerragoan uzten ditu gure funtzionarioak.
Foru Komunitateak eskumen esklusiboa izanik Nafarroako administrazio publikoen zerbitzura diharduten langileen estatutu-araubideari dagokionez, beharrezkoa gertatzen da langile horien estatutua aldatzea, erantzun egokia eta berme juridikoduna ematearren minbizia edo beste gaixotasun larri bat pairatzen duen seme edo alaba bat duten familia guztiei, zeinak Espainiaren gainontzeko lurraldeetakoak baino egoera okerragoan baitaude, lizentzia ordaindurako modurik gabe geratzen baitira noiz eta seme edo alaba horiek adin-nagusitasunera heltzen direnean
